董明珠说绝不裁员，22年格力减员9500人！

来源：HR实名俱乐部 2023-05-08 08:13:58

三年来，格力董事长兼总裁董明珠在多个场合，包括接受新华社、央视等媒体采访，都谈到格力“绝不裁员”，图文视频报道无数。

在官方公众号“董明珠自媒体”，就“裁员”关键字，就有十多篇文章“不裁员”的表述。

(资料图)

昨天，我们整理《家电行业头部企业 2022 年员工薪酬》，发现格力的友商，美的、海尔、海信等企业都有不同程度的增员。

比如海尔增加5000人，美的增加1000人，海信两家上市公司一增一减，唯独发现，格力是连年大幅度减员。

整理一下格力近四年的员工人数明细如下：

20年，疫情爆发，董明珠开始提“绝不裁员”，当年，格力减员4894人！

21年，董明珠获得“抗疫先进个人”奖，当年，格力减员2068人！

22年，董明珠上榜《财富》“中国最具影响力的商界女性”，当年，格力减员9504人！

三年累计，格力减员16446人。

格力公司招聘网站，还保留是20年以前的描述，说员工总数近9万人。

格力22年财报，确认截止22年底，员工约7.2万人。

有人可能问，是不是格力员工自行离职，不算格力裁员？

22年一年减员9千人，占原员工11%，这个比重，不太可能是员工个别离职。

而且，格力之前一直宣传“不减薪”，给员工盖保障房，前两年各行业不太稳定，能在福利大厂工作，谁会轻易离职？

是不是只是格力的工厂工人离职？

来看看格力近三年研发人员的变化情况：

两年内，格力流失近1500研发人才，高学历的硕士、博士流失只减不增。

为什么格力研发人才也会流失？

给大家看一下格力近三年研发投入，有小幅下降。

公司研发总投入下降，匀到每个人研发人员身上的费用、薪酬就会减少，这不就是“减薪”吗？

需要说明一下。

主观上，我们并不想质疑董明珠作为企业家，在格力的成功经营与管理，对股东、消费者、员工、供应商做出的贡献。

我们也认为，在特定时期，董明珠谈“不裁员”对稳就业大局发挥非常重要的社会作用。

客观上，我们只是不太能理解，格力近三年来持续减员，这跟董明珠的“承诺”明显是相悖的。

董明珠不仅仅是企业家，也是公众人物。

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